Wave 1 der Learning Journey in SAP Grantor!
Gemeinsam mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir mal wieder Neuland betreten – den Start unserer ersten Learning Journey! Diese erste Learning Journey ist eine strategische Initiative, in welcher sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in drei Wellen wertvolle Fähigkeiten und Fertigkeiten in SAP Grantor im S/4HANA Umfeld konkret aneignen. Damit vertiefen wir unser Expertenwissen in SAP Grantor und bauen unsere Fähigkeiten weiter aus.
Was die Clatum University damit zu tun hat und wie sich die Learning Journey von einem gewöhnlichen Training unterscheidet, erfahrt ihr in diesem Artikel.
Auftakt der ersten Welle in Eschborn
Ende April trafen wir uns für ein internes Training zu SAP Grantor in unserem wunderschönen Office in Eschborn. So weit so normal – die Clatum University macht’s möglich. Doch das Training war weit mehr als ein toller Tag mit interessanten Lerninhalten.
Es bildete den Auftakt unserer allerersten Learning Journey der Clatum University!
Nach einem leckeren gemeinsamen Mittagessen in großer Runde begrüßten unsere Geschäftsführer Daniel und Matthias alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Mit einem auflockernden Quiz konnten alle kompetitiv ihr Wissen im Themenfeld Digitalisierung im öffentlichen Sektor testen. Anschließend wurde direkt die erste Welle der Learning Journey angegangen: Das Grundcustomizing eines Mandanten in SAP S/4 HANA.
Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhielten ihren eigenen Mandanten, gingen ihre ersten Schritte oder kehrten in die vertraute SAP S/4HANA Umgebung zurück. Ziel der Learning Journey ist es, dass jede und jeder sein eigenes Grantor Szenario eigenständig aufbaut und im FIORI Frontend den Antrags- und Bewilligungsprozess durchführen kann.
Durch interaktive Diskussionen und praktische Übungen konnten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter neue Einblicke gewinnen, Best Practices teilen und ihre Fähigkeiten verbessern.
„Wir sind begeistert von dem Engagement und der Zusammenarbeit unseres Teams in der Learning Journey. Ein besonderer Dank geht an alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer sowie an unsere internen Expertinnen und Experten, die zur Planung beigetragen haben. Wir freuen uns gemeinsam die Learning Journey zu bestreiten und weiterhin daran zu arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren und unseren Kunden einen herausragenden Service zu bieten.“
[Matthias Haffke – Geschäftsführer Clatum]
Ausblick
Der Auftakttermin in unserem Büro in Eschborn war ein voller Erfolg und hat bei allen Teilnehmerinnen und Teilnehmern Begeisterung und Motivation geweckt. Der Termin am Freitag war aber erst der Anfang der Learning Journey „SAP und Grantor“.
Nun stehen wir vor spannenden Herausforderungen und weiteren Lernschritten. In den nächsten Monaten werden die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese gemeinsam begehen. Die Clatum University wird weiterhin eine zentrale Rolle spielen, indem sie maßgeschneiderte Schulungen und Ressourcen bereitstellt. Dies ermöglicht es uns, dass Gelernte in die Praxis umzusetzen und unsere Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern. Mit Onsite-Terminen, hybriden Veranstaltungen, einem ausführlichen Leitfaden und Sparringspartnern erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einen aufeinander abgestimmten Werkzeugkoffer.
Wir freuen uns auf die kommenden Monate!
